職員が仕事と家庭を両立させることができ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行い、次のような行動計画を策定する。
１． 計画期間 平成２7年４月１日から平成3７年３月３１日までの１０年間
２． 内 容
目標１ |
職員が仕事と家庭を両立させることができ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようノー残業デーを実施する。 |
＜対策＞
毎週１回ノー残業デーを実施
管理職への研修（年１回）の実施
目標２ |
年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均７日以上（夏期休暇を除く）とする。 |
＜対策＞
平成27年4月以降全職員へ周知徹底し実施する